重溫日本生產管理教父大野耐一的十條訓誡

浪費總會被習慣性的隱藏起來，所以首先要避免在工作中有所隱藏，management by fact.

重視微小的數字，重大的浪費就會呈現出來

不要用過去的數據（Old process model）預測未來，這隻會讓浪費繼續下去

效率是衡量工作的唯一標準，忙碌並不等於高效 

生產產品並不是目的，工作是要產生必要的產品，efficiency and effectiveness 

不要自以為改善已完成，需要做的工作還很多 

避免應急處理，應急隻是一種暫時性的敷衍 

“竭盡全力”而不是“盡力而為” 

滿意但不滿足，自信但不自大 

通過少量的投入（NPI Validation）實現大量增產，這就是豐田快速成長的秘訣 

工作要由“是否必要”來決定，而不是“是否可能” 

絕不事先告訴答案，要讓員工積極地思考 

在壓力下培養員工，通過控製成本去完成改善 

改變員工的生產觀念，幫助他們樹立戰勝困難的決心  

透過表麵看問題，抓住改善的時機 

一切問題都要在現場解決，一切問題都要立刻解決 

不要把問題留到明天，盡力在今天找到做好的解決方法 

微小的積累鑄就了偉大的業績

不要因為“完成”而停止，工作就是要不斷追求更好 

在工作中添加自己的智慧 

錯誤的工作方式隻會增強勞動強度 

培養下屬發現問題和解決問題的能力 

將合適的人才放置在合適的職位上 

改善需要親力親為，這樣才會得到下屬的擁護 

在命令別人之前先嚐試著自己動手 

大汗淋漓的工作狀態隻是欠缺智慧的表現 

堅信“一定能夠完成”，其他的想法隻會變成工作的阻礙 

每個人都擁有無限的智慧，關鍵是怎樣激發和運用 

不要像評論專家一樣品頭論足，這樣的態度解決不了問題 

通過改善改變表麵忙碌的狀態 

如履薄冰的工作態度會幫你贏得更好的結果 

不要因為失敗而放棄，要在“不想不敗”的過程中積極地想辦法 

上司的命令隻會讓下屬變得惟命是從 

揭穿數字的騙局，從根本上掌控生產現場 

平均值不是最佳的選擇，最短的時間才是最有效的動作 

失敗的經驗需要改善，成功的經驗也需要改善 

將目標不斷提高，將起點不斷降低 

利潤是最主要的問題，但是不能一切都由（Short term）利潤決定 

在改變別人之前先改變自己

困難的事情簡單做，簡單的事情重複做 

“能夠完成”的信心與“無法完成”的失意具有同樣的力量

組建優秀的團隊，並隨時做好改善的準備